Fenntartható fejlődés
 |
 |
 |
GRI megfelelőségi táblázat
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben (Fejezet címe) | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Stratégia és analízis | |||||
| 1.1 | A legmagasabb beosztású döntéshozó (pl.ügyvezető igazgató, elnök, vagy velük egyenlő beosztású személy) nyilatkozata arról, hogy a fenntarthatóság miért fontos a szervezet és stratégiája számára. | Igen | Vezérigazgatói köszöntő | Elnöki levél | |
| 1.2 | A kulcsfontosságú hatások, kockázatok és lehetőségek bemutatása. | Igen | Mit jelent a Fenntartható Fejlődés a TVK számára? 2009. évi eredményeink 2010. évi céljaink |
2009. évi teljesítményünk Célkitűzéseink a 2010. évre |
|
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 2. Szervezeti profil | |||||
| 2.1 | A szervezet neve. | Igen | Befektetőknek | A TVK-ról röviden | |
| 2.2 | Elsődleges márkák, termékek, és/vagy szolgáltatások. | Igen | Társaságunkról | A TVK-ról röviden | |
| 2.3 | A szervezet működési szerkezete, ide értve a főbb részlegeket, működő cégeket, leányvállalatokat és vegyesvállalatokat. | Igen | Befektetőknek | Termelési tevékenységünk Értékesítési tevékenységünk A TVK Nyrt. szervezeti ábrája |
|
| 2.4 | A szervezet központjának helyszíne. | Igen | Befektetőknek | A Csoport Bemutatása | |
| 2.5 | Azoknak az országoknak a száma, amelyekben a vállalat működik, valamint azoknak a neve, ahol a szervezetnek a legjelentősebb egységei vannak, vagy amelyek különösen fontosak a jelentésben bemutatott fenntarthatósági kérdések szempontjából. | Igen | Befektetőknek | A Csoport Bemutatása | |
| 2.6 | A tulajdon természete és jogi formája. | Igen | Befektetőknek | Vezetőségi beszámoló, elemzés az elért eredményeinkről |
|
| 2.7 | A kiszolgált piacok (a részletes földrajzi elhelyezkedés, kiszolgált ágazatok és vevők/haszonélvezők bemutatásával). | Igen | Társaságunkról | Értékesítési tevékenységünk | |
| 2.8 | A jelentéstevő szervezet mérete. | Igen | Befektetőknek | Termelési tevékenységünk | |
| 2.9 | A szervezet méretében, szerkezetében vagy tulajdonviszonyaiban a jelentéstételi időszak alatt történt jelentős változások. | Igen | Befektetőknek/ Médiaszoba | Vezetőségi beszámoló, elemzés az elért eredményeinkről |
|
| 2.10 | A jelentéstételi időszak alatt kapott kitüntetések és díjak. | Igen | Díjak és elismerések | Kiemelt eredményeink és céljaink | |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 3. A jelentés paraméterei | |||||
| 3.1 | A jelentéstételi időszak meghatározása (pl. pénzügyi/naptári év), amelyre az információk vonatkoznak. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk + GRI Megfelelési tábla | 2009. évi teljesítményünk Teljesítményjelzők |
|
| 3.2 | A legutóbbi jelentés dátuma. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | 2009. évi teljesítményünk Teljesítményjelzők |
|
| 3.3 | A jelentéstételi ciklus meghatározása (éves, két éves, stb.) | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | 2009. évi teljesítményünk Teljesítményjelzők |
|
| 3.4 | Elérhetőség azok számára, akiknek kérdése van a jelentéssel vagy a jelentés tartalmával kapcsolatban. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | Véleménykérő lap |
|
| 3.5 | Azon folyamat bemutatása, amely során a jelentés tartalmának meghatározása történt. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | - | |
| 3.6 | A jelentés határa (pl. országok, divíziók, leányvállalatok, bérbe adott létesítmények, vegyesvállalatok, beszállítók). |
Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | A Csoport Bemutatása | |
| 3.7 | A kiterjedési körrel és a határokkal kapcsolatos bárminemű korlátozás bemutatása. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | A Csoport Bemutatása | |
| 3.8 | Azon szempontok ismertetése, amelyek alapján a szervezet jelentésében azon vegyesvállalatok, leányvállalatok, bérbe adott létesítmények, kiszervezett tevékenységek és egyéb egységek teljesítményét lefedi, amelyek jelentősen befolyásolhatják a jelentés időbeni és/vagy más szervezetekkel történő összehasonlíthatóságát. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | A Csoport Bemutatása |
|
| 3.9 | Az adatmérési technikák és a számítások alapjainak bemutatása, beleértve azokat a feltételezéseket és technikai megfontolásokat is, melyeket a becsléshez, valamint a indikátorok és a jelentésben található egyéb információk összeállításakor alkalmaztak. | Részben | Jelentéstételi gyakorlatunk/ Gazdasági fenntarthatóság/ Környezetünk védelme/ Középpontban az ember | Fenntartható Fejlődés |
|
| 3.10 | A korábbi jelentésekben már szerepelt információk újra-közlésének indoklását és hatásának magyarázatát (pl. fúziók, felvásárlások, a számításokhoz használt alap év vagy időszak, az üzlet természete, mérési módszerek). | Részben | Jelentéstételi gyakorlatunk/ Gazdasági fenntarthatóság/ Környezetünk védelme/ Középpontban az ember | - | |
| 3.11 | Az előző jelentéstételi időszakokhoz képest a jelentés kiterjedési körében, határaiban, vagy mérési módszerekben bekövetkezett jelentős változások. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk/ Gazdasági fenntarthatóság/ Környezetünk védelme/Középpontban az ember | - | |
| 3.12 | Egy táblázat, amely mutatja, hogy a standard adatközlés elemei a jelentésben hol találhatóak meg. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk + GRI Megfelelési tábla | - | |
| 3.13 | Annak bemutatása, hogy jelenleg milyen politikát és gyakorlatot követ a szervezet a jelentés külső tanúsításával kapcsolatban. Amennyiben ez nem szerepel a fenntarthatósági jelentés részeként közölt tanúsítási jelentésben, be kell mutatni a tanúsítás kiterjedési körét és a külső tanúsítás alapelveit. Fel kell tűntetni a jelentéstevő és a tanúsító szervezet(ek) viszonyát is. | Igen | Jelentéstételi gyakorlatunk | - | A TVK önállóan nem, de mint a MOL-csoport tagja szerepel a MOL Éves jelentésében is, az pedig tanúsított! |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 4. Irányítás, kötelezettségvállalás és kötelezettségek |
|||||
| 4.1 | A szervezet irányítási struktúrájának bemutatása, beleértve azokat a bizottságokat is, amelyek a legfelsőbb szintű irányító testület alatt felelősek a különböző specifikus feladatok végrehajtásáért, mint például a stratégia megállapításáért és a szervezet felügyeletéért. | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.2 | Tűntessük fel, hogy a legfelsőbb szintű irányító testület elnöke ügyvezetői szerepkörrel is rendelkezik-e (ha igen, akkor mi a konkrét szerepe a vezetésben, és mi indokolta ennek a struktúrának a létrejöttét). | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.3 | Azon szervezetek esetében, amelyek egyszintű igazgatótanácsi szerkezettel rendelkeznek, tűntessük fel a legfelsőbb szintű irányító testületben résztvevő azon tagok számát, akik függetlenek, és/vagy akik nem rendelkeznek ügyvezetői jogkörrel. | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.4 | Milyen mechanizmusok léteznek arra, hogy a részvényesek és az alkalmazottak javaslatokat tegyenek vagy útmutatást adjanak a legfelsőbb szintű irányító testület számára. | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.5 | Kapcsolat a legfelsőbb szintű irányító testület tagjai, a felsővezetők és ügyvezető igazgatók díjazása (beleértve a végkielégítés mértékét) és a szervezet teljesítménye között (beleértve a társadalmi és környezeti teljesítményt is). | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.6 | Azok a legfelsőbb irányítás szintjén működő eljárások, amelyek célja az összeférhetetlenségek elkerülése. | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.7 | Az a folyamat, amelynek keretében meghatározzák, hogy a szervezet gazdasági, környezeti és társadalmi kérdésekkel kapcsolatos stratégiáját meghatározó személyek milyen képesítéssel és tapasztalattal kell, hogy rendelkezzenek. | Igen | Befektetőknek/ A TVK irányítása | Társaságirányítás | |
| 4.8 | Belső nyilatkozatok a szervezet küldetéséről, értékeiről, viselkedési normáiról és egyéb alapelveiről, amelyek a gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítmény, vagy azok megvalósítási fokának megítéléséhez fontosak. | Igen | Értékteremtés az érintett felek számára/ A jövő kihívásai/ Etikai Kódex/ Termékfelelősség/ Felelősség a marketing folyamatokban/ Megközelítésünk |
A TVK-ról röviden Kiemelt eredményeink és céljaink Környezetünk védelme Központban az ember Társadalmi szerepvállalás |
|
| 4.9 | Melyek azok az eljárások, amelyek segítségével a szervezet legfelsőbb szintű irányító testülete felügyeli azt, hogy hogyan azonosítják és menedzselik a gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítményt, beleértve a releváns kockázatok és lehetőségek kezelését, valamint a nemzetközileg elfogadott normák, viselkedési kódok és alapelvek figyelembe vételét és betartását. | Igen | A TVK irányítása/ Jelentéstételi gyakorlatunk/ Fenntartható Fejlődés Keretrendszer | Társaságirányítás | |
| 4.10 | Melyek azok a folyamatok és eljárások, amelyek segítségével a szervezet legfelsőbb szintű vezetése saját teljesítményét értékeli, különös tekintettel a gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítményre. | Igen | A TVK irányítása/ Jelentéstételi gyakorlatunk/ Fenntartható Fejlődés Keretrendszer | Társaságirányítás | |
| 4.11 | Annak bemutatása, hogy az elővigyázatosság elve hogyan érvényesül a szervezet keretein belül. | Igen | A TVK irányítása/ EBK Politika & EBK Irányítási Rendszer | Fenntartható Fejlődés |
|
| 4.12 | Azon külső szervezetek által kialakított gazdasági, környezeti vagy társadalmi normákat tartalmazó charták, alapelvek vagy egyéb kezdeményezések, amelyeknek a szervezet tagja vagy támogatója. | Igen | Külső kezdeményezésekkel kapcsolatos vállalások | Társadalmi szerepvállalás |
|
| 4.13 | Tagság egyesületekben (pl. szakmai/ágazati egyesületek) és/vagy nemzeti/nemzetközi érdekvédelmi szervezetekben. | Igen | Külső kezdeményezésekkel kapcsolatos vállalások | Társadalmi szerepvállalás | |
| 4.14 | Azon érintettek listája, amelyekkel a szervezet bármilyen formájú párbeszédet folytat. | Igen | Érintettek bevonása |
- | |
| 4.15 | Az alapelvek bemutatása, amelyek alapján a szervezet kiválasztja azokat az érintetteket, akikkel párbeszédet folytat. | Igen | Érintettek bevonása |
- | |
| 4.16 | Az érintettek bevonására alkalmazott módszerek bemutatása, azzal együtt, hogy mely érintett csoporttal milyen gyakran folytat párbeszédet a szervezet. | Igen | Érintettek bevonása |
- | |
| 4.17 | Azoknak a kulcsfontosságú témáknak és kérdéseknek a felsorolása, amelyek az érintett felekkel folytatott párbeszéd során merültek fel, valamint hogy ezekre hogyan reagált a szervezet, beleértve azt, hogy jelentésében hogyan jelentek meg ezek a témák. | Igen | Az érintettek bevonása/ http://www.mol.hu/hu/a_molrol/sd/bevezetes/jelentesteteli_gyakorlatunk/parbeszed_a_jelentesunkrol/termeszeti_kornyezet/ | - | |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. Vezetési szemlélet és teljesítmény indikátorok | |||||
| EC Gazdasági teljesítmény indikátorok | |||||
| A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések |
|||||
| EC1 alap | A keletkezett és felosztott közvetlen gazdasági érték, beleértve a bevételeket, működési költségeket, munkavállalói jövedelmeket, adományokat és egyéb közösségi befektetéseket, a visszatartott nyereséget, a befektetőknek és az államnak tett kifizetéseket | Igen | Teljesítményjelzők | ||
| EC2 alap | Az éghajlatváltozásból eredő, a szervezet tevékenységeit érintő pénzügyi következmények, egyéb kockázatok és lehetőségek. | Igen | Éghajlatváltozás | Pénzügyi instrumentumok/ Egyéb hosszú lejáratú kötelezettségek/ Értékesítés árbevétele, működési költségek, üzemi eredmény | |
| EC3 alap | A szervezet által meghatározott juttatási csomagból eredő kötelezettségek fedezete. | Igen | A humán erőforrás kezelése | Céltartalékok várható kötelezettségekre | |
| EC4 alap | Az államtól kapott jelentős pénzügyi támogatás. | Igen | Teljesítményjelzők | ||
| EC5 kiegészítő | Viszonyszám-sor az átlagos kezdő fizetésnek a helyi minimálbérhez való viszonyítására a szervezet jelentősebb telephelyein. | Igen | A humán erőforrás kezelése | - | |
| EC6 alap | Azon szervezeti politikák, gyakorlatok és költségarány, amelyek a helyi beszállítók alkalmazását érintik a szervezet jelentősebb telephelyein. | Igen | Beszerzés/ Beszállítói Központ | - | |
| EC7 alap | A helyiek alkalmazására vonatkozó eljárások és a helyiek aránya a felsővezetésben a szervezet jelentősebb telephelyein. | Igen | Esélyegyenlőség és sokszínűség/ Beszerzés | - | |
| EC8 alap | Elsősorban közhasznú céllal megvalósított – kereskedelmi, természetbeni vagy közérdekű kötelezettségvállalás útján végrehajtott – infrastrukturális befektetések és szolgáltatások fejlesztése és hatása. | Igen | Társadalmi befektetések |
||
| EC9 kiegészítő | Jelentős közvetlen gazdasági hatások megértése és leírása, beleértve a hatások mértékét is. | Nem | - | - | |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. Vezetési szemlélet és teljesítmény indikátorok | |||||
| EN Környezeti teljesítmény indikátorok | |||||
| A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések |
|||||
| EN1 alap | A felhasznált anyagok mennyisége súlyban vagy térfogatban kifejezve. | Igen | Pénzügyi kimutatások/ Működésünk | ||
| EN2 alap | A felhasznált anyagokon belül a visszaforgatott anyagok százalékos aránya. | Igen | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN3 alap | Közvetlen energia-felhasználás elsődleges energiaforrások szerinti bontásban. | Igen | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők/ Negyedéves jelentések | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN4 alap | Közvetett energia-felhasználás elsődleges energiaforrások szerinti bontásban. | Igen | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők/ Negyedéves jelentések | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN5 kiegészítő | Az energiatakarékossági és az energiahatékonysági intézkedések révén megtakarított energia mennyisége. | Igen | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők/ Negyedéves jelentések | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN6 kiegészítő | A megújuló energiaforrások használatára épülő és energiahatékony termékek és szolgáltatások előállítására irányuló kezdeményezések, valamint az ezek eredményeként megtakarított energia. | Nem | - | - | Számszerűsített eredményeket nem teszünk közzé, és az adat gyűjtésének és bemutatásának nem látjuk lehetőségét, annak összetettsége miatt. |
| EN7 kiegészítő | A közvetett energia-felhasználás csökkentésére irányuló kezdeményezések és az ezekkel elért energiafogyasztás-csökkenés. | Részben | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők/ Negyedéves jelentések | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | Számszerűsített eredményeket nem teszünk közzé, és az adat gyűjtésének és bemutatásának nem látjuk lehetőségét, annak összetettsége miatt. |
| EN8 alap | Összes vízkivétel források szerinti bontásban. | Igen | Teljesítményjelzők Vízgazdálkodás |
||
| EN9 kiegészítő | A vízkivétel által jelentősen érintett vízforrások. | Igen | Vízgazdálkodás | - | |
| EN10 kiegészítő | Az összes visszaforgatott és újra felhasznált víz abszolút és százalékos térfogata. | Igen | Vízgazdálkodás | ||
| EN11 alap | A védett területeken, vagy azok szomszédságában birtokolt, bérelt vagy kezelt földterület, illetve a védett területeken kívüli, biodiverzitásban gazdag élőhelyek nagysága és elhelyezkedése. | Igen | Biológiai sokszínűség | - | |
| EN12 alap | A tevékenységekkel, termékekkel és szolgáltatásokkal összefüggő, biodiverzitásra gyakorolt jelentősebb hatások leírása a védett területeken belül, illetve a védett területeken kívüli, biodiverzitásban gazdag élőhelyeken. | Igen | Biológiai sokszínűség | - | |
| EN13 kiegészítő | Védett, vagy helyreállított élőhelyek. | Igen | Biológiai sokszínűség | - | |
| EN14 kiegészítő | Stratégiák, jelenlegi intézkedések és jövőbeni tervek a biodiverzitásra gyakorolt hatások kezelésére. | Igen | Biológiai sokszínűség | - | |
| EN15 kiegészítő | Az IUCN (Természetvédelmi Világszövetség)12 „Vörös Listáján” szereplő, valamint a nemzeti védettség alatt álló fajok száma, amelyek élőhelyeire a tevékenységek hatással vannak (a kihalási kockázat szintje szerint). | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | TVK nem érintett ennél a pontnál. |
| EN16 alap | A közvetlen és közvetett módon kibocsátott üvegház-hatású gázok súlya. | Igen | Éghajlatváltozás/ Teljesítményjelzők |
Környezetünk védelme |
|
| EN17 alap | Egyéb közvetett módon kibocsátott üvegházhatású gázok súlya. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | TVK a releváns gázokról nyilatkozott az éves jelentésben. |
| EN18 kiegészítő | Az üvegház-hatású gázok kibocsátásának csökkentését célzó kezdeményezések és az elért kibocsátás-csökkenések. | Igen | Éghajlatváltozás/ Teljesítményjelzők | Környezetünk védelme |
|
| EN19 alap | A kibocsátott ózonkárosító anyagok súlya. | Igen | Teljesítményjelzők | Teljesítményjelzők | |
| EN20 alap | NOx, SOx, és más jelentős légszennyező anyagok kibocsátása típus és súly szerinti bontásban. | Igen | Teljesítményjelzők | Teljesítményjelzők | |
| EN21 alap | Az összes vízkibocsátás minőség és befogadók szerinti bontásban. | Igen | Vízgazdálkodás/ Teljesítményjelzők | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN22 alap | Az összes hulladék mennyisége súlyban, típus és lerakási módszer szerinti bontásban. | Igen | Hulladékgazdálkodás/ Teljesítményjelzők | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN23 alap | A jelentős kiömlések száma és összes térfogata. | Igen | Vízgazdálkodás/ Elfolyások megelőzése/ Teljesítményjelzők | Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | |
| EN24 kiegészítő | A Bázeli Egyezmény I., II., III., és VIII. melléklete értelmében „veszélyes hulladékként” meghatározott összes szállított, importált, exportált, vagy kezelt hulladék súlya és a szállított hulladékon belül a nemzetközileg szállított hulladék százalékos aránya. | Igen | GRI Megfelelési táblamegjegyzése | - | Nem importálunk vagy exportálunk a Bázeli Egyezmény értelmében veszélyes hulladékot, valamennyi veszélyes hulladékunkat helyben kezeljük. |
| EN25 kiegészítő | Azoknak a víztesteknek és a hozzájuk kapcsolódó élőhelyeknek a megnevezése, mérete, védettségi státusza és biodiverzitási értéke, amelyekre a jelentéstevő szervezet vízkibocsátásai és lefolyásai jelentős hatást gyakorolnak. | Igen | Biológiai sokszínűség | - | |
| EN26 alap | A termékek és szolgáltatások környezeti hatásainak mérséklését célzó kezdeményezések és a hatás mérséklésének mértéke. | Igen | Termékfelelősség/ Termékfejlesztés | Gazdasági fenntarthatóságot támogató teljesítményünk | |
| EN27 alap | A visszanyert eladott termékek és a visszanyert csomagolás százalékos aránya kategóriánként. | Igen | Csomagolóanyagok újrahasznosítása/ Hulladékgazdálkodás/ Teljesítményjelzők | A visszanyert eladott termékek és a visszanyert csomagolás/ Teljesítményjelzők | |
| EN28 alap | A jelentősebb büntetések összege, valamint a környezetvédelmi jogszabályok és szabályozások megsértésének száma és ezek nem anyagi következményei. | Igen | Jogi megfelelőség | Környezetünk védelme |
2009-ben nem merült fel ilyen esemény, illetve szankció a TVK Nyrt.-vel szemben. |
| EN29 kiegészítő | A termékek és más, a szervezet tevékenységéhez kapcsolódó áruk és anyagok, valamint a munkaerő szállításának jelentősebb környezeti hatásai. | Igen | Éghajlatváltozás | - | |
| EN30 kiegészítő | A környezetvédelmi intézkedésekhez és beruházásokhoz kapcsolódó összes kiadás típus szerinti bontásban. | Igen | Teljesítményjelzők | Teljesítményjelzők | |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. Vezetési szemlélet és teljesítmény indikátorok | |||||
| LA Munkaügyi gyakorlat és tisztességes munkakörülmények teljesítmény indikátorok | |||||
| A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések |
|||||
| LA1 alap | A munkaerő teljes létszáma a foglalkoztatás típusa, a munkaszerződés, és régiók szerint. | Igen | A humán erőforrás kezelése/ Teljesítményjelzők | A humán erőforrás kezelése/ Teljesítményjelzők | |
| LA2 alap | A teljes munkaerő fluktuáció korcsoport, nem és régió szerinti bontásban, abszolút értékben és viszonyszámokban. | Igen | A humán erőforrás kezelése/ Teljesítményjelzők | A humán erőforrás kezelése/ Teljesítményjelzők | |
| LA3 kiegészítő | A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkaerő juttatásai, amelyek nem járnak az ideiglenes vagy részidős alkalmazásban lévőknek, a működés főbb területei szerinti bontásban. | Igen | A humán erőforrás kezelése/ Teljesítményjelzők | A humán erőforrás kezelése/ Társaságirányítás/ Teljesítményjelzők | |
| LA4 alap | Kollektív szerződés hatálya alá tartozó alkalmazottak aránya. | Igen | A humán erőforrás kezelése/ Teljesítményjelzők | A humán erőforrás kezelése/ Társaságirányítás/ Teljesítményjelzők | |
| LA5 alap | A szervezeti működésben bekövetkező jelentős változások bejelentésére vonatkozó minimális értesítési idő, illetve, hogy ez a kollektív szerződésben meg van-e határozva. | Igen | A humán erőforrás kezelése/ Az érintettek bevonása | - | |
| LA6 kiegészítő | A munkaerő-képviselet aránya a hivatalos, vezetők és munkavállalók által közösen működtetett, egészségi és biztonsági kérdésekkel foglalkozó bizottságokban, amelyek részt vesznek, és tanácsot adnak a munkahelyi egészség és biztonság programokban. | Igen | Egészség és biztonság | - | |
| LA7 alap | Sérülések, foglalkozásból eredő betegségek, elveszett napok, és hiányzások aránya, illetve a halállal végződő munkahelyi balesetek száma régiónként. |
Igen | Egészség és biztonság Teljesítmény táblázatok |
Központban az ember/ Teljesítmény táblázatok |
|
| LA8 alap | Oktatás, képzés, tanácsadás, megelőzés, és kockázatkezelési programok, amelyek a munkavállalókat, családtagjaikat és a helyi közösség tagjait segítik a súlyos betegségekkel kapcsolatban. | Igen | Egészség és biztonság | Központban az ember | |
| LA9 kiegészítő | A munkahelyi egészség és biztonság kérdéseit érintő, szakszervezetekkel kötött hivatalos megállapodások. | Igen | Munkavállalói elégedettség | - | |
| LA10 alap | Az egy főre eső éves átlag képzési óraszám, alkalmazotti kategóriánkénti bontásban. | Igen | Teljesítményjelzők | - | |
| LA11 kiegészítő | A képességek fejlesztésére és az élethosszig tartó tanulásra irányuló programok, amelyek segítik a munkavállalók folyamatos alkalmazásban maradását, illetve karrierjük lezárását. |
Igen | A humán erőforrás kezelése | Központban az ember | |
| LA12 kiegészítő | Azon alkalmazottak százalékos aránya, akik rendszeresen kapnak a teljesítményükre vonatkozó kiértékelést és karrierépítési áttekintést. | Igen | A humán erőforrás kezelése | Központban az ember | |
| LA13 alap | Az irányító testületek összetétele és az alkalmazottak csoportosítása nem, életkor, kisebbségi csoporthoz való tartozás, s a sokféleséget jelentő egyéb tényezők szerint. | Igen | A humán erőforrás kezelése/ Az emberi jogok védelme/ Teljesítményjelzők | Társaságirányítás/ Teljesítményjelzők | |
| LA14 alap | A férfiak és nők alapfizetésének egymáshoz viszonyított aránya beosztási kategória szerint. | Igen | Esélyegyenlőség és sokszínűség | - | |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. Vezetési szemlélet és teljesítmény indikátorok | |||||
| HR Emberi jogok teljesítmény indikátorok | |||||
| A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések |
|||||
| HR1 alap | Azon jelentős befektetési megállapodások százalékos aránya, illetve száma, amelyek az emberi jogokat figyelembe vevő záradékot tartalmaznak, vagy emberi jogi szempontok alapján is átvizsgálták őket. | Igen | http://www.mol.hu/hu/a_molrol/beszallitoi_kozpont/ | - | |
| HR2 alap | Azon jelentős beszállítók és alvállalkozók százalékos aránya, akiket emberi jogi szempontból, illetve ilyen irányú tevékenységeiket tekintve átvilágítottak. | Igen | Beszállítói Központ Az emberi jogok védelme |
- | A TVK valamennyi meghatározó beszállítója és kivitelezője elfogadta és alkalmazza a TVK Etikai Kódexét. Ilyen típusú megfelelés ellenőrzésére külön nem kerül sor. |
| HR3 kiegészítő | A szervezet működésével összefüggő emberi jogokat és az ezekre vonatkozó szervezeti politikákat és eljárásokat ismertető alkalmazotti képzés összes óraszáma, illetve az oktatott alkalmazottak százalékos aránya. | Nem | - | - | |
| HR4 alap | A hátrányos megkülönböztetést alkalmazó esetek száma, illetve a kiküszöbölésüket célzó intézkedések. | Igen | Az emberi jogok védelme | - | Nem volt ilyen eset 2009-ben. |
| HR5 alap | Olyan helyzetek, amelyekben fennáll annak a kockázata, hogy az egyesülésre és kollektív szerződéshez való jog sérül, illetve azok a lépések, amelyek ezen jogok sértetlenségét biztosítják. | Igen | Emberi jogok védelme Etikai kódex |
- | |
| HR6 alap | Olyan helyzetek, amelyekben fennáll a gyermekmunka alkalmazásának kockázata, illetve azok az intézkedések, amelyek a gyermekmunka kiküszöbölését célozzák. | Igen | Emberi jogok védelme Etikai kódex |
- | A belső szabályozásaink szerint fiatalkorút nem alkalmazhatunk. |
| HR7 alap | Olyan helyzetek, amelyekben jelentős a kényszermunka és kötelező munkavégzés előfordulásának kockázata, illetve azok az intézkedések, amelyek a kényszermunka és kötelező munkavégzés kiküszöbölését célozzák. | Igen | Emberi jogok védelme Etikai kódex |
- | A belső szabályozásaink alapján ilyen eset nem fordulhat elő. |
| HR8 kiegészítő | A szervezet működésével összefüggő emberi jogokat és az ezekre vonatkozó szervezeti politikákat és eljárásokat ismertető képzés, illetve az oktatott biztonságiak százalékos aránya. | Nem | - | - | |
| HR9 kiegészítő | Azon esetek száma, amelyekben az őslakosok jogai sérültek, illetve az ez ügyben foganatosított intézkedések. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | Nem fordult elő ilyen eset 2009-ben. |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. Vezetési szemlélet és teljesítmény indikátorok | |||||
| SO Társadalmi teljesítmény indikátorok | |||||
| A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések |
|||||
| SO1 alap | A tevékenység által a helyi közösségre gyakorolt hatásokat – ideértve a megjelenést, működést és kivonulást – értékelő és kezelő programok illetve gyakorlatok természete, mértéke és hatékonysága. | Igen | A humán erőforrás kezelése | - | |
| SO2 alap | A korrupció kockázatával kapcsolatosan megvizsgált üzleti egységek száma és százalékos aránya. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | Nem volt ilyen eset 2009-ben. |
| SO3 alap | A szervezet korrupcióellenes üzletpolitikájának és eljárásainak témakörében képzést végzett alkalmazottak százalékos aránya. | Részben | Etikai kódex | - |
Etikai kódexünk tartalmazza az általános magatartási szabályokat és irányelveket (ide értve a korrupció ellenes rendelkezéseket is), és az a TVK valamennyi munkavállalója, kivitelezője és beszállítója által elfogadásra került. |
| SO4 alap | Korrupciós eseményekkel kapcsolatos válaszlépések. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | Nem volt ilyen eset 2009-ben. |
| SO5 alap | Közpolitikai álláspont, részvétel a közpolitika kialakításában és lobbi tevékenységekben. | Részben | Etikai kódex Érintettek bevonása |
- | A korrupcióval kapcsolatos események megelőzésével, megszakításával és felderítésével kapcsolatos feladatokat a Társasági Biztonság szervezet látja el, a MOL-csoport működése során a szabályszegésekkel kapcsolatos tevékenységeket széleskörűen kivizsgálja, feltárva a szabályszegés okát, azok teljes tényállását és felelőseit. Így jár el a korrupciógyanús esetekkel is. A vizsgálatokról összefoglaló jelentést készít és javaslatokat tesz a társaság Felső Vezetése felé a feltárt hiányosság megszűntetése és a további szabályszegések megelőzése érdekében a szükséges javító és helyesbítő tevékenységek elvégzésére. A korrekciós intézkedések végrehajtását visszatérően ellenőrzi. A vizsgálat keretében sor kerülhet személyi felelőségre vonásra, illetve beszállító szerződés módosítására, illetve felbontására is. A Társasági Biztonság az elvégzett vizsgálatokról és azok eredményeiről kimutatást vezet, amelyet negyedévente értékel és felülvizsgál, azonban ezen tevékenysége során keletkező mindenfajta dokumentációját bizalmasan kezeli, így azok nem képezik a jelentés részét. |
| SO6 kiegészítő | Politikai pártoknak, politikusoknak és kapcsolódó intézményeknek kifizetett pénzügyi és természetbeni hozzájárulások teljes összege országonkénti lebontásban. | Igen | Társadalmi befektetések Etikai kódex |
- | |
| SO7 kiegészítő | Versenyellenes viselkedéssel, tröszt- és monopóliumellenes rendelkezések megszegésével kapcsolatos jogi eljárások száma, illetve azok kimenetele. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | Nem volt ilyen eset 2009-ben. |
| SO8 alap | A törvények és jogszabályok be nem tartásából adódó jelentősebb bírságok pénzügyi értéke és a nem pénzügyi szankciók száma. | Igen | 2009. évi eredményeink/ Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők | Kiemelt eredményeink és céljaink/Környezetünk védelme/Mérlegen kívüli kötelezettségek | |
| GRI Kód | GRI indikátor | Megfelelés | Információ a honlapunkon | Információ az Éves Jelentésünkben | Megjegyzés |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. Vezetési szemlélet és teljesítmény indikátorok | |||||
| PR Termékfelelősséggel kapcsolatos teljesítmény indikátorok | |||||
| A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések |
|||||
| PR1 alap | Azon életciklus szakaszok, amelyekben a termék, illetve szolgáltatás egészségi és biztonsági hatásait javítási célzattal kiértékelik. Az ilyen kiértékelési eljárásba bevont jelentős termékek és szolgáltatások aránya százalékban kifejezve. | Igen | Termékfelelősség | Termelési tevékenységünk/ Értékesítési tevékenységünk | |
| PR2 kiegészítő | Azon esetek száma, amelyekben a jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a termékek és szolgáltatások egészségi és biztonsági hatásait illetően, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban. | Igen | 2009. évi eredményeink/ Környezetünk védelme/ Teljesítményjelzők/ GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | 2009-ben nem merült fel ilyen esemény. |
| PR3 alap | A különböző eljárások által megkövetelt, termékre és szolgáltatásra vonatkozó információ típusai. Az információszolgáltatási követelmények alá tartozó lényeges termékek és szolgáltatások aránya százalékban. | Igen | Termékfelelősség/ http://www.tvk.hu/hu/termekek/biztonsagi_adatlapok/ | - | |
| PR4 kiegészítő | Azon esetek száma, amelyekben jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos információnyújtást és címkézést illetően, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | 2009-ben nem merült fel ilyen esemény. |
| PR5 kiegészítő | A vevői elégedettség elérését célzó gyakorlatok, beleértve a vevői elégedettséget mérő vizsgálatok eredményeit is. | Igen | Termékfelelőssé/ Minőségmenedzsment | Minőségmenedzsment | |
| PR6 alap | A marketingkommunikációra – beleértve a reklámot, a promóciót és a szponzorálást is – vonatkozó jogszabályoknak, szabványoknak és önkéntesen vállalt normáknak való megfelelés érdekében indított programok. | Részben | Társadalmi befektetése/ Termékfelelősség | Társadalmi befektetések |
|
| PR7 kiegészítő | Azon esetek száma, amelyekben jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a marketingkommunikáció területén, beleértve a reklámot, promóciót és szponzorálást, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | 2009-ben nem merült fel ilyen esemény. |
| PR8 kiegészítő | A vevők személyes adataival való visszaélésre, illetve az adatok elvesztésére vonatkozó indokolt panaszok száma. | Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | 2009-ben nem merült fel ilyen esemény. |
| PR9 alap | A jelentősebb bírsággal büntetett, termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos, gondosságra és használatra vonatkozó jogszabályok és egyéb rendelkezések be nem tartásának mértéke, azaz a büntetések pénzben kifejezett összege. |
Igen | GRI megfelelési tábla megjegyzése | - | 2009-ben nem merült fel ilyen esemény. |
