Társaságirányítás

Társaságunk kiemelten fontosnak tartja a legmagasabb elvárásoknak is megfelelő társaságirányítási rendszer alkalmazását. Társaságirányításunk összhangban van a Budapesti Értéktőzsde követelményeivel, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének irányelveivel és a jelenleg érvényes tőkepiaci szabályozással.

A TVK magának az Nyrt.-nek, valamint stratégiai fontosságú önállóan gazdálkodó  – kisebb-nagyobb mértékben tulajdonolt –  társaságainak összességére értelmezi a TVK-csoportként való működést. A tulajdonolt társaságok részben a TVK Nyrt. korábban kiszervezett egységei, részben akvizíciók során szerzett, illetve külföldön alapított vállalatok.

Irányító testületek

A TVK irányító és felügyelő szervei a Közgyűlés, az Igazgatóság, a Pénzügyi és Audit Bizottság, valamint a Felügyelő Bizottság.
Tovább

Integrált Irányítási Rendszerek

Az új kihívások, mint például a globalizáció okozta változások, a fenntartható fejlődés, mind-mind új követelményeket támasztanak a minőségmenedzsmenttel szemben.
Tovább

Fenntartható Fejlődés Keretrendszer

Elkötelezettségének és a MOL-csoportba történő integrálódásának megfelelően, a TVK is befogadta a 2006 során a MOL által kialakított Fenntartható Fejlődés Menedzsment Rendszert (FFMR).
Tovább

EBK Politika & EBK Irányítási Rendszer

A MOL-csoport tagvállalatainak sikeres integrálásához szükséges eljárás korszerűsítése után, a területre vonatkozó legjobb gyakorlat és jelentős fejlesztések alapján az (elvek és struktúra) 2005-ben vezettük be az új MOL-csoport EBK politikát az EBK teljesítmény javítása érdekében.
Tovább

Kockázatok és vészhelyzetek kezelése

A TVK kockázatkezelési célja a vállalat tevékenységét a lehető legbiztonságosabbá tenni. A társaság kockázatkezelési politikájában kiemelten kezeli a tevékenységéből adódó összes kockázatot.
Tovább

Beszállítói minősítési rendszer és politika

A minőségirányítási rendszer fontos része a beszállítók (anyag-beszállítók) és vállalkozók (szolgáltatók) minősítése.
Tovább

Teljesítmény Menedzsment Rendszer

A Teljesítmény Menedzsment Rendszer (TMR) a MOL-csoport Éves Humán Ciklusának részeként összhangot teremt a MOL-csoport stratégiája, az üzleti terv és a menedzser besorolású munkavállalók egyéni éves céljai és tevékenysége között.
Tovább